资讯 | 无奋斗不青春——辰普森5月全员大会圆满落幕!

发布日期:2023-05-05来源:本站浏览次数:520

2023年5月4日,深圳市辰普森信息科技有限公司5月全员大会在会议室顺利召开,公司全体员工共同参会,董事长汤琼主持会议。





新员工入职介绍

会议开始,董事长汤琼首先欢迎各位新员工加入深圳辰普森,公司一直秉承以人为本的管理理念,为员工提供良好的工作环境和发展机会,让大家能够充分发挥自己的才华和潜力。新员工是公司活力的来源,随着越来越多优秀人才的加入,公司的发展也必将蒸蒸日上,祝愿所有加入深圳辰普森大家庭的小伙伴们都能在公司的平台上施展才华、实现抱负。相信在公司的支持和大家的共同努力下,未来一定会取得更加出色的业绩,开创更加美好的未来!



经营情况介绍


对于5月份的经营计划,董事长汤琼表示在稳住基本盘的同时要抓住重要历史战略机遇期,各中心深耕做细,梳理出成熟的服务+产品。

对于非成熟类业务,按照战略先行,项目带动研发的原则,充分利用AI有序不断孵化各中心,为月底公司第一场合作伙伴签约仪式及公司产品发布会做足准备。





各中心发展计划


商务营销中心


1. 对销售部制定各中心的合同签订目标及回款目标,坚持每日的部门建设工作及学习计划,建立高标准狼性团队。


2. 对市场部的投标工作、品牌推广工作、市场推广工作做了详细的任务铺排,支持公司业绩达成。


BIM生产中心


1. 通过新开项目中执行项目分成制度,充分调动员工积极性,并对项目经理进行专项培训,将绩效考核方案进一步测算与优化。


2. 形成案例分析分享会制度并定期举行分享会,在新版绩效考核方案中补充该项工作。


低碳事业中心


1. 加强综合能源利用、低碳咨询、隔声砂浆产品等成熟业务的拓展。


2. 利用抖音、微信公众号等宣传平台,加强品牌推广。


3. 加强战略项目的投入。


战略发展中心


以新平台上线为主要工作开展,加快新产品发布的前期准备及发明专利的申请。


综合管理中心

1. 在招聘工作方面,通过广泛招聘优秀人才,提高人才储备。


2. 在企业文化建设方面,将组织5月春游、组织员工开展羽毛球运动专场,丰富员工业余生活,强化员工文化认同。


3. 在培训方面,继续组织新员工入职培训等相关知识普及培训,增强员工对公司的认同感和能力素质。

会议最后,董事长汤琼表示,在五四青年节这个特别的日子里,他非常荣幸能和公司众多新生血液一起并肩作战。
未来,公司将继续坚定绿色、低碳、数字化转型融合发展价值创造者的信念、展望未来不断推动企业发展壮大,为行业和社会创造更多的价值和贡献,携手共进,共创美好未来!无奋斗不青春!