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发布日期：2023-03-10来源：本站浏览次数：294
2023年3月6日,在深圳市辰普森信息科技有限公司会议室召开了2023年3月全员大会，深圳市辰普森信息科技有限公司和深圳华宸国际低碳科技有限公司负责人及全体员工参加了此次会议，董事长汤琼主持会议。随着公司业务拓展，规模扩大，今年向外招聘众多行业人才，当前深圳辰普森已迎来9名新员工，在全员大会上，公司各领导同事对新加入的员工进行热烈的欢迎仪式。截至目前,公司本科及以上学历人员占员工总数的61%,较上年末提升10%。公司非常注重企业文化建设,为丰富员工文化生活,公司应周年之约,举办了“公司周年庆Vlog短视频大赛”,同时为提高员工专业能力,开展“首届BIM技能大赛”，对工作技能优异的员工予以鼓励，并且定期对工作表现优秀者授予“辰普森之星”称号。本次全员大会,公司领导为短视频大赛获奖团队—低碳事业中心与BIM生产中心—后期部,BIM技能大赛优异者—黄泽然、叶国荣、朱鑫振，辰普森之星—黄嘉朗进行颁奖,以资鼓励。商务营销中心对今年1~2月的各项工作进行相关的成果总结。并明确制定下一阶段销售部、市场部的工作要求。同时将继续执行对新人的培训计划,提升部门人员销售推广能力。
BIM生产中心分享当前22个近期跟进中的项目基本情况，对近期重要工作计划进行拆解，明确分工各司其职，确保在规定时间完成工作，在团队建设方面，根据员工情况，进行专项带教。
低碳事业中心明确“一中心，两部门”的组织构架，在业务拓展方面深化原有咨询业务深度，联合高校打造低碳咨询业务，在科研方向已确定一项发明专利研发立项。
战略发展中心表示目前的工作重心主要围绕产品开发，当前BIM顾问管理平台的研发正在稳步进行，下阶段的工作将围绕相关市场需求为重点继续深化。
综合管理中心1~2月为公司引入9名专业性人才，组织4次公司团建，重新修订员工绩效考核方案，后期的工作重点仍将放在人才招聘、公司文化建设方面和员工培训方面。
新的使命催人奋进，新的蓝图令人憧憬，各部门负责人对今年工作信心满满，进行2023年年度目标责任书签订。人生的精彩在于我们有目标，并且努力地为之付出自己的所有去实现它的过程。乘势而上千帆尽，策马扬鞭正当时，2023年希望深圳辰普森的每一位伙伴同心同梦同笃行，共济共享共奋进，凝心尽力，披荆斩棘，为同一个目标冲刺！
