历时两个月的实习生招聘已完美结束，深圳辰普森成功注入了新鲜血液，从全国各高校广泛的吸纳了一批优质人才，为了使新员工深入了解公企业文化，尽快融入公司环境，实现从学生到职业人的角色转换，增强新员工的凝聚力、责任感和提升专业素质，公司组织开展为期一个月的2019届新员工入职培训活动。
由于大多数新员工缺少实操经验、理论知识难以与实操有效应用，针对这两点，公司制定了以巩固理论基础、提升实操能力并使二者有效结合应用为核心的培训计划；指定各专业讲师对全体新员工进行建筑、结构和机电等专业全面的、系统的培训，使新员工除了对所在专业的知识加以巩固和充实外，也能够对其他专业有所了解。
首次培训于8月3号开展，上午由罗紫琳讲师讲解“Revit Architectur 基本建筑建模”的相关知识和操作，从Revit软件的基础知识到应用软件进行建筑建模；下午由薛正杰讲师开展关于“Revit Structure基本结构建模”的培训，具体讲述结构专业建模的操作，如基本构件形状的编辑、桁架、结构柱、结构楼板和梁系统等的建模。通过讲师对建筑、结构专业知识及软件实操等的详细讲解，新员工们就一些困惑点或实操中遇到的问题进行提问，讲师予以认真解答，实现有效沟通和快速的解决问题的目的。
在后续的培训计划中，除提升新员工在技术专业领域的应用水平外，还将开展关于企业文化、规章制度、经营业务、企业愿景、管理技能、人际关系及沟通技巧、职业道德与素养等的宣讲活动，旨在让新员工提升的同时，更加了解公司，认可公司，融入公司，与公司肩并肩，共同成长。
以梦想之名，相聚于深圳，集结于辰普森，愿新的小伙伴们在接下来的日子，勤恳刻苦，团结一心，不断集思进取，实现自我发展，为公司的美好明天共同奋斗！
